Mijn werkwijze
Mediation begint met een kennismakingsgesprek. We bespreken wat ik voor jullie kan betekenen, afhankelijk van jullie vraag. Met elkaar gaan we een traject in. Dus het is belangrijk dat het klikt. En dat de verwachtingen helder zijn.
Mijn stijl van werken? Ik ben betrokken, doortastend en pragmatisch. Met elkaar gaan we echt aan de slag.
Mijn visie & werkwijze
- Ik ben onpartijdig.
- Het gaat er niet om wie gelijk heeft, maar om tot een toekomstbestendige oplossing te komen waar iedereen achter staat.
- Het belang van het kind staat centraal. Ik bied praktische inzichten, juist als het gesprek samen even lastig is.
- Met elkaar gaan we aan de slag. Jullie hebben een actieve rol in het proces.
- We kijken wie er nog meer betrokken zijn en welke rol zij hebben (bijvoorbeeld nieuwe partners).
- Het blijft niet bij praten. Samen komen we tot een pragmatisch plan van aanpak.
Bij de intake bekijken we wat jullie situatie is, jullie vraag en of mediation jullie daarbij kan helpen. Ook kijken wie er nog meer in het proces betrokken zijn, bijvoorbeeld een nieuwe partner. Moeten zij bij mediation betrokken worden? We maken een inschatting van het te verwachten aantal gesprekken. Besluiten jullie verder te willen met mediation, dan plannen we een datum voor de eerste bijeenkomst. Jullie krijgen een mediation-overeenkomst toegestuurd waarin onder andere de vertrouwelijkheid wordt geregeld.
Tijdens de eerste bijeenkomst nemen we het proces door en ondertekenen we alledrie de mediation-overeenkomst. Daarna volgen de gesprekken. Hoe vaak en hoelang is afhankelijk van jullie hulpvraag en hoe de gesprekken verlopen. Om de voortgang te bewaken maak ik tussentijdse verslagen. Die zijn niet bindend, maar bieden een geheugensteun van wat er besproken is. Het is fijn als je achteraf dingen kan nalezen.
Alle afspraken worden vastgelegd in een afsprakenlijst, c.q. vaststellingsovereenkomst, ouderschapsplan en/of echtscheidingsconvenant. Met het ondertekenen hiervan is de mediation formeel afgesloten. Daarna blijf ik beschikbaar voor jullie. Bijvoorbeeld om jullie te begeleiden bij het uitvoeren van de gemaakte afspraken. Of om de gemaakte afspraken na een bepaalde periode te evalueren. Werkt het zoals jullie hadden bedacht of gewenst? Is jullie situatie veranderd?
